（三）資格審查
遴選辦組織用人單位、部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，遴選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，向資格復(fù)審合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。經(jīng)資格復(fù)審合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1比例及以上方能開考。報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定是否調(diào)整遴選名額或降低開考比例。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考者遴選資格。
報(bào)考人員憑本人有效《居民身份證》（或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份，于2014年8月18日到縣人社局考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四） 考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)，考試成績(jī)按百分制計(jì)算。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，筆試成績(jī)占 60% ，面試成績(jī)占40% 。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚥淮_定范圍、不指定參考書；不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試時(shí)間：2014年8月20日上午9：00--11：00時(shí)。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試和面試。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試
面試時(shí)間：2014年8月27日
考生憑有效《居民身份證》（或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件，《筆試準(zhǔn)考證》于面試當(dāng)日上午8：30分前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室，開考后不得進(jìn)入候考室。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者報(bào)考相應(yīng)職位所需的基本素質(zhì)和能力、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。
教育系統(tǒng)面試為專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試方式、內(nèi)容臨時(shí)確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)按照筆試總成績(jī)從高分到低分按3：1以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試地點(diǎn)：另行通知。
（五）考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，考察工作由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾觳缓细竦男杞�(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可取消遴選資格。
