2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供具有學(xué)校簽章的《云陽縣2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件6）。報(bào)考教育事業(yè)單位農(nóng)村小學(xué)教師崗位的云陽籍貧困大學(xué)生，城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員須提供縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件一份，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員須提供縣級(jí)及以上扶貧辦出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。
擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，面試按1:1.5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格復(fù)審合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格復(fù)審合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選（特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例）。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績方可進(jìn)入面試。若招聘崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天實(shí)際參加同類面試方式考生的平均成績。
教育事業(yè)單位教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行，縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站面試采取實(shí)作方式進(jìn)行，教育事業(yè)單位校醫(yī)崗位、衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)），面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（四）考試總成績計(jì)算方式
教師崗位考試總成績計(jì)算方式為：筆試總成績×40%+面試成績×60%。
其他崗位考試總成績計(jì)算方式為：筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績相同，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。
體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
