招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。
(三)考核：對體檢合格的人員，由古藺縣人社局牽頭，事業(yè)單位主管部門具體負責對應聘者進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，古藺縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補，每個崗位只遞補一次。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由古藺縣人社局在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:// www. glxhrss.gov.cn /）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。應聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣的服務年限不低于5年。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權(quán)
本公告由古藺縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－7233213
網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830－7212669
撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
附件：退役大學生士兵加分申請表
附件：同意報考證明
