為進(jìn)一步深化銅仁市事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，2014年市直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次銅仁市各級(jí)農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘8名園藝、果樹，動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、森林工程、林學(xué)、園林，農(nóng)業(yè)水利工程相關(guān)專業(yè)人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校的公開招聘工作由單位黨委制定本單位公開招聘實(shí)施方案報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核同意后自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)的公開招聘工作由主管部門黨組（黨委）制定本系統(tǒng)（部門）公開招聘實(shí)施方案報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；其他市直事業(yè)單位的公開招聘工作由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室依照本方案統(tǒng)一組織實(shí)施。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。公開招聘工作由本單位（部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施的均應(yīng)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室備案。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
| 單位代碼 | 職位種類代碼 | 單位名稱 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘人數(shù) | 報(bào) 考 條 件 | 其他資格條件 | |
| 學(xué)歷、學(xué)位 | 專 業(yè) | |||||||
| 10115 | Q | 銅仁市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 | 01 | 工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 園藝、果樹 | |
| 10116 | Q | 銅仁市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室 | 01 | 工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、中文應(yīng)用 | |
| 10120 | Q | 銅仁市林業(yè)局天然林保護(hù)工程管理辦公室 | 01 | 工作人員 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì) | |
| 10124 | Q | 貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局 |
01 | 專業(yè)技術(shù)人員（在艱苦林區(qū)工作） | 3 | 全日制本科，學(xué)士學(xué)位及以上 | 動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、森林工程、林學(xué)、園林、資源環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、生物科學(xué)、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理 | |
| 10126 | Q | 銅仁市水利電力科學(xué)研究所 | 01 | ★專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 農(nóng)業(yè)水利工程 | 具備水利水電工程中級(jí)及以上職稱 |
| 02 | ★專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 水土保持與荒漠化防治 | ||||
