七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如最后一名考試總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)還相同，確定面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象；如面試成績(jī)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象。如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象（加試方式由用人單位主管部門(mén)自行確定）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到該崗位面試參考人數(shù)比例的，進(jìn)入體檢人員的總成績(jī)不得低于本次其他崗位招聘進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢）的最低總成績(jī)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)還相同，確定面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象；如面試成績(jī)均相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象；如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象（加試方式由用人單位主管部門(mén)自行確定）。
八、考核
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在通江黨建網(wǎng)（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sctjrsj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
十、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)通江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，填寫(xiě)《通江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一式三份），實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招考的崗位，在聘用時(shí)按照考試總成績(jī)從高分到低分排名的先后順序由考生自主選擇崗位。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。
本公告由中共通江縣委組織部、通江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話
中共通江縣委組織部：0827—7221072
通江縣人力資源和社會(huì)保障局：0827—7224001
