七、考察
（一）考察原則：考核做到全面、客觀、公正。
（二）考察程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由市農(nóng)委人事科具體組織實施。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料，有工作單位的考生需由單位黨組出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。
（三）在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考察對象的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.其他不能聘用的情況；
4.考察不合格人員，不能列入擬聘用人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)試驗區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)進行公示，公示期為七天，接受社會監(jiān)督。公示無異議的報市人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、紀律監(jiān)督
招考工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十、本次招考工作未盡事宜，由市人社局和市農(nóng)委人事科負責(zé)解釋。
