3.核對校驗(yàn)方式：核對校驗(yàn)時(shí)須提供：①本人《準(zhǔn)考證》；②有效身份證件原件和復(fù)印件；③《應(yīng)聘資格審查表》一式三份；④報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張；⑥現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明）。
核對校驗(yàn)合格者現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書》。核對校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績（含加分）從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)。
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比1：2確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位及人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
4.總成績公布：通過蒲江公眾信息網(wǎng)公布。
五、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績排序；面試成績再相同的，按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序。
（一）體檢在蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）體檢合格的，由蒲江縣人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
