在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2014年4月1日前在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員、工勤人員），自收自支事業(yè)單位人員除外;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法亂紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年4月30日未滿3年的人員；
3、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
4、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
5、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；
7、違反計(jì)劃生育政策的；
8、不符合招聘職位所需資格條件的；
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)（詳見(jiàn)附件一）由考生依照考試成績(jī)從高分到低分依次選定聘用崗位。
3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
九、其他規(guī)定
1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿3年（含試用期），3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
2、在聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日前未取得畢業(yè)證書(shū)的；
（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（3）有其他不符合聘用條件的；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法亂紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年4月30日未滿3年的人員；
（5）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。
