七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據�？疾旌蟛环掀赣脳l件不予聘用的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次遞補經體檢合格后進入考察。
八、公示
區(qū)招考主管機關確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網、貢井區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機關依次等額確定遞補人員。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《貢井區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報貢井區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，7日內，聘用人員如系在職人員，應提供有人事管理權限的單位出具的同意流（調）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序報招考主管機關審核確認后辦理相關手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。
2014年高校及中專應屆畢業(yè)生必須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和招考崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用。
逾期不能按要求提供上述材料的，取消其擬聘（聘用）人員資格；擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由招考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加貢井區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
十、紀律和監(jiān)督
為保證我區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：貢井區(qū)監(jiān)察局：0813-3301669）。
十一、本公告由貢井區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
貢井區(qū)人力資源和社會保障局 0813-3301731
自貢市考試評價中心 0813-2309549
