2、其他
（1）面試不發(fā)放準(zhǔn)考證�？忌鷦�(wù)必于面試當(dāng)日提前1小時(shí)到考場(chǎng)集中，不按要求到場(chǎng)的考生取消面試資格�？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（第二代身份證或臨時(shí)身份證）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
（2）報(bào)考人員須參加完本簡(jiǎn)章規(guī)定的所有項(xiàng)目的考試，否則視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象；同一職位擬進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢必須在羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)羅甸縣面向高校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按面試成績(jī)由高至低遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由羅甸縣面向高校公開招聘工作組另行通知。
九、擇崗
對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體崗位的，體檢合格后，對(duì)該職位體檢合格人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，抽簽確定先后順序�？忌荒苓x擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。
十、簽訂就業(yè)協(xié)議書
經(jīng)體檢合格的考生，需與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考生政審考核不合格的，其與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無(wú)效。
十一、考 核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主；應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，從招聘用人單位中抽人組成考核組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核組由2人及以上組成，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。考核工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)羅甸縣面向高校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼粚疵嬖嚦煽�(jī)由高至低遞補(bǔ)一次。
