（二）考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位其他考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
八、聘用審批及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考農(nóng)村邊遠(yuǎn)村小的教師按戶籍所在地就近安排原則，由組織安排到具體村�。粓罂计渌疵鞔_具體單位的選擇方法為：由擬聘人員按照報考志愿，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
經(jīng)考察合格的2014年高校畢業(yè)生，截止2014年7月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，視為自動放棄聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位其他考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、信息發(fā)布
招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其他
招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：
招考政策咨詢：綦江區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科（023—87268708）； 報名考試咨詢：綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心（023－48623466）。
本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
