（三）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2014年4月22日9：00至18：00。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表及單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（巴南區(qū)龍洲灣龍海大道6號(hào)行政中心1號(hào)樓1706室）進(jìn)行資格復(fù)審；也可在筆試當(dāng)天帶上資格復(fù)審所需資料交考務(wù)辦公室。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自動(dòng)放棄的，取消面試人選資格，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
筆試成績(jī)未達(dá)到60分的，不納入面試范圍。
按照每個(gè)職位1:3的比例，在筆試成績(jī)60分以上的人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員（如有并列，則均進(jìn)入面試）。
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。
如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例或若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職（崗）位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天面試比例1:2及以上崗位中被確定進(jìn)入體檢考生的最低分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，考生可在資格復(fù)審合格后登錄巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址（www.cqbnhrss.gov.cn/）等相關(guān)鏈接進(jìn)行查詢(xún)。
在面試合格人員中，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。
計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試成績(jī)及筆試面試總成績(jī)考生可在面試結(jié)束的當(dāng)天登巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址（www.cqbnhrss.gov.cn/）查詢(xún)。
（五）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)遴選報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按與遴選職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)、面試成績(jī)均并列時(shí)，則均進(jìn)入體檢，如體檢合格，則根據(jù)考察情況由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位綜合評(píng)定后確定錄取人員。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施體檢。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按上述確定體檢人員的方式進(jìn)行。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.考察人選的確定。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序、體檢合格的情況來(lái)確定考察人選。
