2.報(bào)名要求：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)要求，提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：《重慶市武隆縣2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，要求手寫(xiě)）；考生身份證、職稱(chēng)資格證、畢業(yè)證與學(xué)位證（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本校教務(wù)處出具的學(xué)歷學(xué)位證明）原件及復(fù)印件一份；經(jīng)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料。
3. 由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)依據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。
（二）綜合考核
招聘組通過(guò)與招考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)業(yè)匹配、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核，并量化計(jì)分，分值為100分。
（三）體檢
考核招聘組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人選。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
由考核招聘組對(duì)體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)�？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共重慶市武隆縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)縣委、縣政府審定同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員須在武隆縣至少服務(wù)5年以上，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。
