5、曾被開除公職或被辭退的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考核時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
8、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
九、聘用、管理及待遇、優(yōu)惠政策
1、聘用及管理
所有簽定就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月30日前將學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，教師職位的考生還需教師資格證等有關(guān)材料交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核合格的將在松桃政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
簽定聘用協(xié)議的往屆畢業(yè)生在松桃政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實行一年試聘期。
2、優(yōu)惠政策
（1）對引進的碩士研究生、中級職稱人員安排一套公租房，安家費2萬元；（2）對引進的博士生、副高級及其以上職稱獎勵10萬元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年2萬元，后兩年各兌現(xiàn)4萬元，安排一套公租房。
如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在聘用期限未滿的情況下，因個人原因調(diào)離工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，并承擔(dān)違約責(zé)任。
十、紀律要求
人才招聘（引進）工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十一、咨詢、監(jiān)督電話
本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘（引進）領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局（縣人才引進辦）0856-2832680
監(jiān)督電話：0856-2832123（縣監(jiān)察局）
