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[重慶]璧山縣2014年第一季度公開(kāi)考核招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(2)

更新時(shí)間:2014-03-19 熱度:4561 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

(三)其他要求

1. 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,且于2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則取消聘用資格。

2.在國(guó)(境)外高校就讀取得學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2014年4月1日至2日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:30)

(二)報(bào)名地點(diǎn):璧山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科(璧城街道東林大道48號(hào),縣衛(wèi)生局底樓106室,下同),聯(lián)系電話:(023)41416290。

(三)報(bào)名方法:本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)考,按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等招聘崗位要求的證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張,系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名,但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格者,確定為考核對(duì)象。

五、考試考核

考試考核分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:10的,須進(jìn)行筆試和面試,未達(dá)到該比例的只進(jìn)行面試。

(一) 筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,總分值為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:10的,面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定;報(bào)考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:10的考生,直接進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行,總分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選,面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

若報(bào)考崗位要求加試專業(yè)面試的,除參加結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試外,還需參加專業(yè)面試,總分值100分,專業(yè)面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。這部分考生的面試成績(jī)計(jì)算方式為:面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解,招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:10的,考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:10的,考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先。

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