3、體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議后的擬錄（聘）用人員，由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行體檢，體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。
4、錄用�？疾臁Ⅲw檢均合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員報(bào)經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示(公示時(shí)間為七天)，巧家縣人力資源和社會(huì)保障局于7月30日前將公示無異議人員報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)。
5、經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員應(yīng)與用人單位簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)�？己瞬缓细裾�，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。
三、招聘組織紀(jì)律
(一)此次招聘程序中涉及到的面試、考核，按照有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅(jiān)決避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照昭通市紀(jì)委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號(hào)文件規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
(二)通知時(shí)效：在招聘錄用工作中，報(bào)名、考試、體檢及其它事宜均在通知時(shí)限內(nèi)進(jìn)行，不按時(shí)到場辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)整個(gè)招聘工作，請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受上級(jí)部門與社會(huì)各界的監(jiān)督。
(四)為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、面試、考察、體檢等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)不得參加昭通市組織的招聘考試。
四、其它事項(xiàng)
(一)本通告由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。
(二)整個(gè)錄(聘)用工作，在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、林業(yè)局具體組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(三)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次招聘，但對(duì)取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。
