（四）五官端正，身體健康；
（五）全日制211院校一本及以上學(xué)歷（2012--2014屆畢業(yè)生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（六）具備引進(jìn)職位所需的其它資格條件；
（七）定向到其他縣（市）的2014屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布信息
《惠水縣2014年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人員簡(jiǎn)章》及相關(guān)信息在惠水縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http//www.gzhs.gov.cn）及相關(guān)高校發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：統(tǒng)一以電子郵件報(bào)名（郵箱：hsrlsb@163.com）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《惠水縣2014年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員、管理人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2）。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，提交有關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組進(jìn)行資格審核。
2.報(bào)名時(shí)間：自《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日至2014年3月20日。超過(guò)3月20日仍沒(méi)有人員報(bào)名的職位，經(jīng)研究可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，并公布職位及其報(bào)名時(shí)間。
3.報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查
1.各招聘單位對(duì)符合引進(jìn)崗位所需條件的人員作應(yīng)聘登記和審查，報(bào)考人員須提交報(bào)名所需材料（往屆生持畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張，2014屆畢業(yè)生提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張）。
2.資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試
縣有關(guān)部門(mén)和單位組成現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)同一職位面試合格，分?jǐn)?shù)并列的，現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組結(jié)合應(yīng)試人員所學(xué)學(xué)科及綜合素質(zhì)研究確定適合該職位的人員。
（五）簽訂就業(yè)意向書(shū)
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試情況確定擬聘用人員，縣人社局與擬聘用人員簽訂就業(yè)意向書(shū)。擬聘用人員未簽訂就業(yè)意向書(shū)或未履行就業(yè)意向書(shū)的職位，縣現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組報(bào)經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，有權(quán)另選其他面試合格人員。
（六）體檢
考生體檢在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
