（四）專業(yè)科目考試
報(bào)考市紀(jì)委、市外經(jīng)貿(mào)委和市審計(jì)局職位的，需要在面試前（2014年5月13日至5月17日之間）進(jìn)行專業(yè)科目考試（詳見(jiàn)附件1“其它要求”欄）。專業(yè)科目考試大綱在重慶市公務(wù)員局公眾信息網(wǎng)、“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄公布，考生可自行下載。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，專業(yè)科目考試人選依據(jù)面試（專業(yè)科目考試）比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定（市紀(jì)委依據(jù)招考職位不超過(guò)1:20的比例確定、市外經(jīng)貿(mào)委按不超過(guò)1:15的比例確定、市審計(jì)局按照不超過(guò)1:3的比例確定），若進(jìn)入專業(yè)科目考試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)科目考試。市紀(jì)委職位專業(yè)科目考試成績(jī)（百分制）占筆試總成績(jī)的70%，其筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=公共科目總成績(jī)÷2×30%+專業(yè)科目考試總成績(jī)÷2×70%；市外經(jīng)貿(mào)委、市審計(jì)局職位專業(yè)科目考試成績(jī)（百分制）占面試總成績(jī)的30%，其面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×70％+專業(yè)科目考試成績(jī)×30％。在專業(yè)科目考試的第二天內(nèi)，由招考的市級(jí)部門(mén)公布專業(yè)科目考試成績(jī)。
市紀(jì)委職位專業(yè)科目考試合格人數(shù)不足5人時(shí)，不再進(jìn)行面試并取消該職位招錄。
（五）面試
面試在2014年5月18日進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門(mén)具體實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測(cè)評(píng)）合格人選中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。若達(dá)不到招錄職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招錄指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），但至少應(yīng)保留該職位1名招錄指標(biāo)；出現(xiàn)招錄職位減少指標(biāo)的情況時(shí)，招錄區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知該職位參加面試的考生。
市紀(jì)委進(jìn)入面試的人選，依據(jù)筆試總成績(jī)從高低按照面試比例確定；市外經(jīng)貿(mào)委進(jìn)入面試的人選，依據(jù)公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)各占一定比例計(jì)算后從高到低按照面試比例確定，計(jì)算公式為：公共科目總成績(jī)÷2×60%+專業(yè)科目考試×30%×40%。
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào)）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試結(jié)束后，以考生筆試（總）成績(jī)占60%、面試（總）成績(jī)占40%的辦法計(jì)算總成績(jī)，其計(jì)算公式為：沒(méi)有專業(yè)科目考試的職位總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%，市紀(jì)委的職位總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，市外經(jīng)貿(mào)委、市審計(jì)局的職位總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試總成績(jī)×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測(cè)試面試體檢”欄查詢。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢在2014年5月19日至5月23日之間進(jìn)行。體檢人選依據(jù)總成績(jī)按同一單位同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以公共科目筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選（若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則該名考生直接確定為最終體檢人選）。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目，《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考其他職位的，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考公安人民警察獄醫(yī)、法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位和監(jiān)獄人民警察獄醫(yī)、信息通信、金融財(cái)會(huì)、心理矯正職位的，按照“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
