三、組織招聘
招聘以面試為主，學(xué)校表現(xiàn)和個(gè)人檔案作為參考。若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人，則進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)前2名進(jìn)入面試。
教育系統(tǒng)面試時(shí)間：3月6日下午，地點(diǎn)另行通知。
綜合系統(tǒng)面試時(shí)間：3月8日下午，地點(diǎn)另行通知。
四、考核政審、體檢
（一）考核政審：對(duì)每一崗位成績(jī)?yōu)榈谝幻娜藛T，由主管部門進(jìn)行德、能、勤、績(jī)情況全面考核政審。
（二）體檢：對(duì)考核政審合格的人員由施甸縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行健康體檢，體檢在畢業(yè)后統(tǒng)一進(jìn)行。
五、辦理有關(guān)手續(xù)
（一）擬聘用人員須與施甸縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議》，到單位報(bào)到后填寫《保山市事業(yè)單位新招聘人員審批表》，經(jīng)保山市人社局批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇，試用期滿，考核合格者予以正式聘用，身份為在編專業(yè)技術(shù)人員。不合格者予以解聘。
（二）新聘用人員參加工作時(shí)間從到單位報(bào)到之日起計(jì)算。
