資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等）、2014屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明），除退役大學(xué)生士兵外的基層服務(wù)項(xiàng)目人員持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）。
資格復(fù)審貫穿公開招錄工作的全過程。參加資格復(fù)審的考生提供的相關(guān)證明材料及信息須真實(shí)準(zhǔn)確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和職位取消及減少情況將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。
七、面試及總成績
（一）面試
市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
職位招錄計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，按如下辦法處理：
1、對招錄計(jì)劃數(shù)為1，而資格復(fù)審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達(dá)到面試當(dāng)日本考場面試實(shí)考考生平均分（含）以上的，方能按總成績從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試當(dāng)日本考場面試實(shí)考考生平均分（含）以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、對招錄計(jì)劃數(shù)大于1，而招錄計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位。未達(dá)1：3比例的最后1名或2名考生（例：某職位計(jì)劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達(dá)1：3比例的最后2名考生）的面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分（含）以上，方能按總成績從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試當(dāng)日本考場面試實(shí)考考生平均分（含）以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或未取得有效面試成績（含0分）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由市公務(wù)員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄另行通知。
(二)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。
總成績=（筆試成績+少數(shù)民族加分）÷3×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》科目成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績將在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。
八、體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門組織，必須在市公務(wù)員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，市公務(wù)員主管部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究同意后可進(jìn)行檢查。
