九、政審
對(duì)體檢合格考生確定為政審對(duì)象，政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
政審工作由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局、縣計(jì)生局、縣編委辦公室和縣信訪局組成政審小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。政審小組由七人以上組成。在政審中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出政審材料。
在政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，政審不合格，取消該考生聘用資格并按程序依次遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、違反計(jì)劃生育政策人員；
3、不服從縣委、縣政府為解決歷史遺留問題而采取的單獨(dú)面向該群體進(jìn)行招聘的方案意見，無理上訪、鬧訪、纏訪人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
8、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
9、不符合招聘所需資格條件的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)考試、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣人社局在本縣公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
對(duì)公示期間無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應(yīng)按縣通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
（三）工資福利待遇
從聘用之日起，按照國(guó)家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他未盡事宜由長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0854—6822193
