3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試（實(shí)際操作測(cè)試）兩部分�？忌偝煽�(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試（實(shí)際操作測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
01-04職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。
05-30職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作；專(zhuān)業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2013年10月20日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于筆試后三周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：www.hcqrs.gov.cn）。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，調(diào)減該招聘職位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘職位。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（3）面試（實(shí)際操作測(cè)試）
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）。面試（實(shí)際操作測(cè)試）總分100分。參考者由于自身原因未參加面試（實(shí)際操作測(cè)試）的，計(jì)入開(kāi)考比例，其面試（實(shí)際操作測(cè)試）成績(jī)按0分計(jì)算。實(shí)際參加面試（實(shí)際操作測(cè)試）人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，面試（實(shí)際操作測(cè)試）成績(jī)達(dá)到60分及以上者，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
01-14職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
15-30職位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
面試（實(shí)際操作測(cè)試）人員名單、面試（實(shí)際操作測(cè)試）時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加面試（實(shí)際操作測(cè)試）的，責(zé)任自負(fù)。
（4）應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
