（二）少數(shù)民族加分
少數(shù)民族考生，筆試總成績按百分比折合后加1分。
（三）成績公示
考生考試成績將于2013年9月22日前在雷波縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lbxrsj.gov.cn/）進(jìn)行公布，并對(duì)外公示入圍、體檢人員名單等相關(guān)事宜。對(duì)成績有疑問的考生可以在成績公布后當(dāng)天下午5：00前向雷波縣人力資源和社會(huì)保障局申請查分。
五、體檢
（一）體檢人員確定
按照考生的總成績，分別按招考崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以專業(yè)成績高者為體檢人選。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢、尿檢費(fèi)用由考生自己負(fù)責(zé)。
（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)。
六、考核
由招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
七、公示
經(jīng)筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在雷波縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lbxrsj.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因而出現(xiàn)的空額，不遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期滿，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組審查，對(duì)考試、體檢、考核合格的人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在雷波縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
十、本公告由雷波縣人社局、雷波縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋�！�
咨詢電話：
雷波縣人力資源和社會(huì)保障局0834-8822261
監(jiān)督電話：
雷波縣紀(jì)委監(jiān)察局0834-8822071
