體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招考辦報市人力資源和社會保障局審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
（三）近三年在國家公職人員公開招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
（四）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。
（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（六）提供虛假證明材料的。
（七）截止到規(guī)定時間內(nèi)未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員。
（八）不符合招考崗位所需資格條件的人員。
（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（十）資格審查貫穿于整個招考過程�？忌挥萌藛挝黄赣煤�，若因舉報不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，解除聘用。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市林業(yè)局（園林綠化局）網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義市林業(yè)局（園林綠化局）按規(guī)定報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到遵義市林業(yè)局（園林綠化局）報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內(nèi)不得報名參加我校招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
十三、本《招考簡章》由遵義市林業(yè)局（園林綠化局）招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。
咨詢電話：0852-8687531、8688020（傳真）
監(jiān)督電話：0852-8981607（市紀(jì)委第三紀(jì)工委）0852-8662655（市人社局）
