2.專業(yè)科目測試
（1）教育事業(yè)單位
教育事業(yè)單位專業(yè)科目測試內(nèi)容包括三個(gè)部分：一是教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；二是運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問題；三是教育法律法規(guī)，了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問題。
（2）衛(wèi)生事業(yè)單位
衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位（醫(yī)學(xué)類）的專業(yè)科目測試內(nèi)容：《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》；衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位（非醫(yī)學(xué)類）的專業(yè)科目測試內(nèi)容：本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)；衛(wèi)生事業(yè)單位職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）；工勤人員崗位專業(yè)科目測試與面試合并進(jìn)行。
（3）其他事業(yè)單位
職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）；專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，筆試時(shí)間初定于2013年8月17日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審定于2013年8月21日進(jìn)行。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考教育事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)教委組織人事科（永川區(qū)棗園路26號(hào)），咨詢電話：023-49861008；
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（永川區(qū)官井路71號(hào)東城上景3棟），咨詢電話：023-49822991；
報(bào)考其他事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（永川區(qū)人民西路369號(hào)），咨詢電話：023-49822425。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證；（4）報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證；（4）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件2）；（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.教育事業(yè)單位面試采取說課、答辯或?qū)I(yè)技能測試、答辯方式；衛(wèi)生和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（其中：報(bào)考工勤崗位的人員，采取技能操作測試方式）。
2.面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生的筆試成績須不低于此次招聘崗位中進(jìn)入面試考生的最低分。
