崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃區(qū)域內(nèi)年度銷售量的預(yù)測(cè)，按月制定銷售任務(wù)并實(shí)施；
2、開(kāi)拓市場(chǎng)以及售后服務(wù)，包括到田間地頭為農(nóng)戶做種植示范并跟蹤示范效果；
3、了解公司產(chǎn)品特性，熟悉自己負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)作物特性，能夠基于產(chǎn)品及農(nóng)作物特性為新老客戶提供施肥建議及農(nóng)化服務(wù)（公司提供培訓(xùn)）；
4、熟悉業(yè)務(wù)后能夠單獨(dú)主持自己所在片區(qū)經(jīng)銷商會(huì)議以及農(nóng)戶現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；
5、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)農(nóng)林等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的人際溝通、協(xié)商能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
3、有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照。
公司福利：
1、為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工作保險(xiǎn)）及意外險(xiǎn)；
2、因工作需要公司為各區(qū)域人員配備業(yè)務(wù)用車；
3、每年組織員工旅行；
4、為每位員工提供住宿及生活補(bǔ)貼；
5、薪酬：底薪+提成，年薪6－12萬(wàn)。
