中國熱帶農業(yè)科學院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農業(yè)農村部中國熱帶農業(yè)科學院，是我國專門以熱帶香辛飲料作物、木本糧食和功能性植物為重點領域，開展種質資源收集保存與創(chuàng)新利用、重大關鍵共性技術等基礎研究和應用研究的中央級農業(yè)科研機構，2021年被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯(lián)合授予“全國專業(yè)技術人才先進集體”稱號，入選首批科學家精神教育基地。為貫徹習近平總書記關于打造國家熱帶農業(yè)科學中心重要部署，進一步加強人才隊伍建設，決定公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘博士研究生崗位13個、碩士研究生崗位3個，詳見附件1。
注：應聘人員為高校畢業(yè)生、留學回國人員和博士后出站人員、社會在職人員等。高校畢業(yè)生須當年如期取得崗位要求的學歷學位證書。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，誠實守信；
2.具備應聘崗位所需的專業(yè)、素質和能力；
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.熱愛熱帶農業(yè)科技事業(yè)；
5.博士研究生要求32周歲及以下（1991年1月1日以后出生），碩士研究生要求27周歲及以下（1996年1月1日以后出生）；
6.具備招聘崗位所要求的相關條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除公職的；
2.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網絡報名的方式進行。報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)�？忌鷳谝�(guī)定時間內登錄報名，逾期不再受理�？忌鷪罂己髴皶r登錄我所網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
1.報名時間：
2023年6月14日8：00至2023年6月30日12：00。(節(jié)假日正常報名)。
2.報名網址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5406報名時須以電子圖片的形式通過報名系統(tǒng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB），并點擊提交：
（1）本人近期免冠正面電子證件照；
（2）如實填寫《中國熱帶農業(yè)科學院香料飲料研究所2023年第二批工作人員公開招聘報名表》（見附件2），自行下載打印由本人簽名后上傳；
（3）有效期內二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；
（4）本碩博階段學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的考生還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；
（5）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本碩博階段均需上傳），有二維碼標識；未到畢業(yè)時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》；
（6）公務員及事業(yè)單位在編人員應征得所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報考證明（蓋章）（見附件3）；
（7）各崗位所需的其他相關材料。其中，社會在職人員需提供合同及社保證明；應屆畢業(yè)生為2023年高校畢業(yè)生。
考生報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，造成后果由考生自行承擔；考生要對填報信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)填寫信息不真實的，或提供虛假報考材料的，取消考試資格，并根據情節(jié)輕重，依據有關法律法規(guī)，給予有關當事人嚴肅處理。
每位考生只能填報一個崗位，多報無效，考生提交報名材料后，須在2023年6月30日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息；因提供資料不全原因資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年6月30日17時準時關閉，2023年6月30日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。
（二）資格審查
我所組織對考生報名材料進行資格審查。崗位招聘人數與通過資格審查人數比例達到1:3方可進行筆試。招聘崗位學歷學位條件為博士研究生的，公告時間截止后，應聘人員通過資格審查人數未達開考比例的，經領導班子集體研究確定開考比例。通過資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在我所網站上公布。
（三）網上打印準考證
通過資格審查參加筆試的考生，應當在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)，根據公告要求自行下載打印準考證。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績滿分為100分，綜合成績合格分數線劃定為60分（含）。參加筆試和面試應聘人員的綜合成績權重比例為4：6。筆試成績?yōu)榫砻娉煽儯嬖嚦煽優(yōu)榭蹨p一個最高評分和一個最低評分后的平均分。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試考試內容為實際崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，滿分為100分，筆試合格分數線劃定為30分（含）,不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。
（2）筆試具體時間與地點以準考證為準。
2.面試
（1）博士面試：本次招聘各崗位招錄數均為1個，按照崗位招錄數與人數1:3的比例，根據筆試成績分數從高到低確定前3名為入圍面試人員。如符合條件考生不足3人，則以實際人數確定。
面試方式采取答辯方式，可根據實際需要采用線上面試或現(xiàn)場面試。面試全程錄像，通過抽簽決定同崗位考生面試順序。
面試主要測試考生專業(yè)（崗位）知識、學術水平、適應能力、學習思維能力等。
（2）碩士面試
分為初試和復試開展，面試全程錄像，通過抽簽決定同崗位考生面試順序。
a初試
入圍人員：本次招聘各崗位招錄數均為1個，按照崗位招錄數與人數1:8的比例，根據筆試成績分數從高到低確定前8名為初試人員。其中，取得博士學位或高級職稱的應聘人員且完成筆試環(huán)節(jié)且成績合格者，直接入圍初試（不受入圍初試人數限制、不占參加初試人員人數）。如符合條件考生不足8人，則以實際人數確定。如最后一名出現(xiàn)同分，則同分者并列進入初試。
b復試
入圍人員：按照崗位招錄數與人數1:4的比例，根據筆試成績與初試成績分數（筆試成績×40%+初試成績×30%）從高到低確定前4名為復試人員。初試成績低于60分的，不入圍復試。如符合條件考生不足4人，則以實際人數確定。如最后一名出現(xiàn)同分，則同分者并列進入復試。
取得博士學位或高級職稱的應聘人員且完成筆試（筆試成績≥30）、初試環(huán)節(jié)（初試成績≥60），直接入圍復試（不受入圍復試人數限制、不占參加初試人員入圍復試人數）。
面試主要測試考生專業(yè)（崗位）知識、業(yè)務能力、適應能力、學習思維能力等，現(xiàn)場打分，初試滿分100分，復試滿分100分，面試合格分數線劃定為60分（含）。
3．面試及綜合成績計算方式
面試成績=初試成績×50%+復試成績×50%
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
考生筆試成績、初試成績、復試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數，并在我單位網站公布。未按要求完整參加整個面試工作的，視同放棄資格。
4.面試具體時間與地點將在我所網站另行公告。
5.成績公告。應聘人員筆試成績、面試成績及綜合成績將在我所網站進行公告。
（五）體檢和考察
1.體檢
根據應聘人員的考試成績從高到低順序確定體檢人選，并組織體檢。綜合成績低于60分的，不得列為體檢人選。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
2.考察
根據綜合成績分數從高到低排序和崗位招聘人數，按1:1確定各崗位考察人選。筆試成績低于30分或者初試成績、復試成績、面試成績或綜合成績中任意一項低于60分的，不得列為入圍考察人選。體檢不合格的不得列為入圍考察人選。
我單位組織對考察對象資格條件進行復審，對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和招聘崗位適配度等情況進行考察。對考察對象人事檔案進行審查，對其“三齡兩歷一身份”等重要信息進行嚴格審核�？疾靸热莺蜆藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》。無合適考察人選的崗位按空缺處理�？疾烊诉x存在個人檔案重要材料不全、經歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。
（六）確定擬聘人選
根據考試、體檢、考察結果，經單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘人選應當年如期取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消該考生聘用資格。
（七）公示
公開招聘結果通過我所網站向社會進行公示，公示時間為7個工作日。
（八）遞補
因考生主動放棄或未按要求體檢或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，將根據實際情況經所領導班子研究決定是否進行遞補。如決定遞補，可在應聘同崗位且初試成績、復試成績、面試成績、綜合成績均60分及以上的應聘人員中按總成績從高到低依次等額遞補。公示期滿后不再進行遞補。
（九）審批
擬聘人員公示期間不存在異議，或相關異議經核實不影響招聘結果的，按規(guī)定5個工作日內報上級部門審批。
（十）聘用
經審批同意聘用的人員，按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期滿，按規(guī)定對聘用人選進行考核�？己撕细裾�，予以正式聘用，按照崗位聘用管理辦法及相關規(guī)定聘崗；考核不合格者，取消聘用。
四、相關待遇
崗位一經錄用，均有農業(yè)農村部事業(yè)單位編制，相關待遇按事業(yè)單位工資標準兌現(xiàn)待遇；崗位相關待遇如下：
1.一經錄用，均有農業(yè)農村部事業(yè)單位編制,年薪15-40萬元。
2.提供博士科研啟動費10-20萬元。
3.提供博士周轉房居�。ㄒ话銥閮墒乙粡d），碩士提供單人宿舍。
4.博士享受安家費,根據我所有關標準2萬元（海歸博士3萬元）。
5.后勤保障。園內有職工食堂；有較為完善的運動娛樂設施，如：籃球場、足球場、乒乓球臺等；定期組織體檢。
五、其他注意事項
（一）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
單位地址：海南省萬寧市興隆香料飲料研究所（興隆熱帶植物園）
（二）責任追究。公開招聘違規(guī)違紀行為認定與處理依據嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）對應聘人員違紀違規(guī)行為處理。
（三）溝通聯(lián)系。應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責�？忌瑫r提報有關材料或不服從招聘工作安排，造成后果由考生自行承擔有關責任或視同放棄報考資格。
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