活動時間：2月27日9:00-12:00
活動地點：二教報告廳
請有意愿的同學屆時攜簡歷準時參加！
為深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會議精神，加快推進社會主義現(xiàn)代化“四城新區(qū)”建設，集聚一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助力我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）、《廣元市鼓勵引導人才向基層一線流動實施方案》（廣人才辦〔2019〕8號）、《廣元市昭化區(qū)優(yōu)秀人才特殊支持十條措施（試行）》（昭委辦〔2017〕74號）精神和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才90名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進（招聘）對象、范圍和基本條件
（一）引進（招聘）的對象和范圍
完全符合本公告要求的基本條件和《廣元市昭化區(qū)2022年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2、3）相應崗位條件等要求的各類人才，包括2023年應屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。2023年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次引進（招聘）的范圍。
引進（招聘）條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生（畢業(yè)證書電子注冊編號第六位數(shù)字為“1”）。持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關于做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定：2017年起由國家統(tǒng)一下達研究生招生計劃，就業(yè)單位應當提供平等就業(yè)機會。2017年及以后入學的國家統(tǒng)一招收的非全日制研究生納入本次引進范圍。
我區(qū)各級機關事業(yè)單位在編在職工作人員不屬于此次招聘范圍。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行引進（招聘）崗位職責的身體條件。
（4）符合本公告相應引進（招聘）崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區(qū)2022年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2、3）。其中：報考者本人的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
（5）在編在職工作人員報考者，須在報名時按干部人事管理權限征得現(xiàn)工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。
（6）符合有關回避規(guī)定。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。
（4）涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的。
（5）在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。
（6）受處分期間或者未滿影響期限的。
（7）在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員。
（8）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等有關政策規(guī)定應當回避的。
（9）失信人員在記錄期內(nèi)的。
（10）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。
（11）違反有關規(guī)定不宜報考的。
3.年齡、執(zhí)業(yè)資格等時間計算均截止公告發(fā)布的第一日。
二、引進（招聘）名額
本次面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才90名。其中：區(qū)級部門事業(yè)單位引進（招聘）47名，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位引進（招聘）13名，區(qū)屬國有企業(yè)引進（招聘）30名。
區(qū)級部門事業(yè)單位和鎮(zhèn)屬事業(yè)單位引進（招聘）60名，均為事業(yè)單位工作人員；區(qū)屬國有企業(yè)引進（招聘）30名均為企業(yè)經(jīng)營管理人員。具體崗位和招聘名額見《廣元市昭化區(qū)2022年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2、3）。
其中：報考崗位編碼為202212046、202212047、202212048、202212049的考生，被確定為擬聘用人員后，按面試成績從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如面試總成績相同，由主管部門安排加試，按加試成績選崗。
三、引進（招聘）方式和程序
（一）報名
本次引進（招聘）采�。眩褕竺姆绞�。報名按以下程序進行：
1.選擇崗位。報考者認真閱讀公告，根據(jù)自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位報名。每個考生只能選擇1個崗位報名，初審不合格的，可在有效報名期內(nèi)改報其他符合資格條件的崗位。
2.填報信息。報考者須真實、準確填寫《廣元市昭化區(qū)2022年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件1）的各項內(nèi)容，同時按要求上傳報名時所需提供的資料。
3.上傳資料和資格初審。報考者自公告發(fā)布起至2023年3月3日12：00止，將報名時需提供的資料發(fā)送至郵箱（QQ273365369或QQ1083042271），進行網(wǎng)上資格初審，資格初審后，將以電話、短信等方式通知考生初審是否合格。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生參加考試的依據(jù)，考生是否符合報考條件由資格復審和資格確認的結(jié)果最終確定。
報名時需提供以下資料：
①《廣元市昭化區(qū)2022年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》1份。
②有效身份證復印件1份。
③往屆畢業(yè)生需提供學歷證書、學位證書復印件1份。
④2023年7月31日前畢業(yè)的應屆生（未取得畢業(yè)證書前）參加資格審查，需提供學生證復印件1份，學校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。
⑤在編在職工作人員報考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考證明。
資格審查貫穿引進（招聘）全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進（招聘）資格，責任由考生自負。
（二）考試
本次公開引進（招聘）采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
1.筆試。除資格初審合格人數(shù)不超過15人的研究生及以上崗位外，其他崗位均進行筆試。筆試科目《綜合知識》。筆試時間擬定于2023年3月11日上午9：00舉行筆試，筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。用人單位將在筆試前3天電話通知考生領取筆試準考證。筆試成績在規(guī)定的時間內(nèi)于廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布。招收本科生及以上的崗位按照具體招聘崗位的名額和入闈面試人數(shù)1:6的比例確定面試入闈人員，招收研究生及以上的崗位按照具體招聘崗位的名額和入闈面試人數(shù)1:15的比例確定面試入闈人員。未達到相應比例的全部入闈面試。并在公布筆試面績時一并公布。請考生及時關注廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。
2.資格復審。本次引進（招聘）的資格復審集中在面試前開展，具體時間、地點另行通知。請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按通知的時間、地點準時參加資格復審，未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。同一崗位資格復審合格的考生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象，同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對象；未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過。
所有面試考生面試成績合格線為70分，未達到合格線的，取消引進（招聘）資格。
面試成績和入闈考察人員名單于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣元市昭化區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布。
（三）考察
由用人單位、主管部門、組織人社部門組成考察組，根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人員，考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察考生的德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進（招聘）。因考察不合格和考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。
（四）調(diào)劑
對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次等額調(diào)劑。
（五）體檢
體檢由區(qū)組織人社部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。公告發(fā)布后至本次公開引進（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
本次引進（招聘）采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應屆畢業(yè)生。公示前因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補進行考察、體檢，第二批公示后不再遞補。
（七）聘用
公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同，本次招引的人才在昭化區(qū)最低服務年限為五年。
企業(yè)招聘崗位由區(qū)國資局、京兆集團和用人單位具體組織實施。
四、主要優(yōu)惠政策
（一）政治待遇
1.全日制碩士研究生及以上。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級、八級B類職員（試用期一年）；在專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位（試用期一年）。
2.對國家985、211工程高校全日制碩士研究生及以上，綜合個人專業(yè)、特長和考核等情況，掛職擔任建設、交通、商務、經(jīng)信等區(qū)級部門及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，一年后經(jīng)考核認定為優(yōu)秀的，可按程序提拔擔任事業(yè)單位副科級領導。
3.對國家985、211工程高校全日制大學本科生（試用期一年），滿一年后經(jīng)考核認定為優(yōu)秀的，可調(diào)整到區(qū)級部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級崗位上掛職鍛煉。
4.對區(qū)屬國有企業(yè)引進（招聘）的各類人才，按照我區(qū)國有企業(yè)相關規(guī)定和待遇執(zhí)行。
（二）經(jīng)濟待遇
1.引進的全日制碩士或副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，報到后并與用人單位簽訂書面合同后，區(qū)財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作補助。
2.引進（招聘）的國家985、211工程高校全日制大學急需緊缺本科畢業(yè)生給予每人3萬元安家補助和300元/月工作補助。
3.急需緊缺醫(yī)學類全日制大學本科畢業(yè)生給予每人6萬元（區(qū)財政3萬元，相關醫(yī)院3萬元）安家補助和300元/月工作補助，大學本科規(guī)培生給予每人8萬元安家補助和500元/月工作補助。（此外，相關醫(yī)院將再根據(jù)實際情況給予不同標準的安家補助和工作補助，詳細補助標準以雙方洽談結(jié)果為準。）
4.區(qū)屬國有企業(yè)引進（招聘）的各類人才，按照我區(qū)國有企業(yè)相關規(guī)定和待遇執(zhí)行。
（三）其他待遇
1.對引進（招聘）到區(qū)級部門事業(yè)單位的人才按政策入住人才公寓。引進（招聘）到鎮(zhèn)屬事業(yè)單位和國有企業(yè)的人才，由引進（招聘）單位按政策解決住宿。
2.引進人才的配偶愿意來昭化工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本區(qū)對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。
3.每年可享受10天的探親假，往返交通費由用人單位按出差標準據(jù)實報銷；每年享受1次免費健康體檢。
五、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）請報考者網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）本次考試不指定輔導用書，區(qū)人力資源和社會保障局未舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）資格審查貫穿引進（招聘）的全過程，不符引進（招聘）相關條件的請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
（五）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。
（六）如因不可抗力導致報考人員不能按時參加筆試、面試的，視為自動放棄，崗位空缺按照本公告相應環(huán)節(jié)規(guī)定遞補。
（七）本次招聘可能會調(diào)整考試日程，具體調(diào)整情況將提前一周在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。報考人員應密切關注公告要求，提前做好有關準備工作。
六、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、組織管理
本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在廣元市昭化區(qū)委、廣元市昭化區(qū)人民政府的領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委人才辦具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：區(qū)委人才辦0839—8722889；區(qū)人力資源和社會保障局0839—8723928；監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委0839—8722477。
本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、中共廣元市昭化區(qū)委人才工作領導小組辦公室、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
附件1：廣元市昭化區(qū)2022年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc(28.51KB)
附件2：廣元市昭化區(qū)2022年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表（事業(yè)單位）.doc(153KB)
附件3：廣元市昭化區(qū)2022年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表（國有企業(yè)）.doc(110.51KB)
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