溫氏集團(tuán)公司創(chuàng)建于1983年，經(jīng)過(guò)29年的奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有10大業(yè)務(wù)體系，以養(yǎng)雞、養(yǎng)豬業(yè)為主，以養(yǎng)牛、養(yǎng)鴨、蔬菜為輔，以動(dòng)物保健品、食品加工、有機(jī)肥業(yè)、糧食貿(mào)易、農(nóng)牧設(shè)備為產(chǎn)業(yè)鏈配套的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)，遍及全國(guó)24個(gè)省市，共計(jì)160余家分公司。
云貴分公司是溫氏集團(tuán)下屬分公司之一，重點(diǎn)在云南、貴州兩省發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，目前云貴分公司下屬有5個(gè)一體化養(yǎng)殖子公司，分別為石林溫氏、祥云溫氏、清鎮(zhèn)溫氏、凱里溫氏、麻江溫氏，滿(mǎn)負(fù)荷后，云貴分公司將共建12個(gè)一體化養(yǎng)殖公司，其中6個(gè)養(yǎng)雞公司、6個(gè)養(yǎng)豬公司，云南片區(qū)下屬分公司將主要分布在石林、祥云、彌勒、曲靖、玉溪等地，貴州片區(qū)下屬分公司將主要分布在清鎮(zhèn)、貴陽(yáng)、同仁、麻江、凱里等地;滿(mǎn)負(fù)荷后云貴公司每年將達(dá)上市肉雞9000萬(wàn)羽、肉豬200萬(wàn)頭、產(chǎn)值將達(dá)45億元的規(guī)模。
一、2013年度招聘崗位
1、辦公室行政人員6名：(行政專(zhuān)員、人力專(zhuān)員各3名)要求男女不限：25-35歲，學(xué)歷：大專(zhuān)、本科，專(zhuān)業(yè)：行政管理、中文或人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、財(cái)務(wù)人員4名：要求男女不限：25-30歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。
3、生產(chǎn)技術(shù)員15名：孵化技術(shù)員1名，養(yǎng)雞技術(shù)員7名，養(yǎng)豬技術(shù)員(區(qū)長(zhǎng))7名，要求(男)年齡：25-35歲，學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)：畜牧獸醫(yī)。
4、禽病化驗(yàn)員3名：要求(女)年齡：22-35歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)：動(dòng)物醫(yī)學(xué),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、環(huán)保專(zhuān)員1名：要求(男)年齡：25-35歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)：環(huán)境保護(hù),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、電腦員1名：要求(男)年齡：25-35歲，學(xué)歷：本科，專(zhuān)業(yè)：電腦專(zhuān)業(yè)。
7、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員5名：業(yè)務(wù)員要求(男)年齡25-30歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)：畜牧獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);
二、工作地點(diǎn)說(shuō)明：云南地區(qū)、貴州地區(qū)和廣西地區(qū)(云南、貴州和廣西三省各縣)
三、薪酬待遇說(shuō)明
1、試用期待遇：以上崗位進(jìn)入公司后，按集團(tuán)規(guī)定，以學(xué)歷工資入職，本科雙證2500元/月(學(xué)位證及畢業(yè)證)，本科單證2200元/月(畢業(yè)證)，統(tǒng)招大專(zhuān)2000元/月，非統(tǒng)招大專(zhuān)1800元/月(以上學(xué)歷工資專(zhuān)業(yè)必須對(duì)口)。
2、試用期三個(gè)月，三個(gè)月后進(jìn)行考試考核評(píng)估，通過(guò)考核的安排轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正根據(jù)試用期工作表現(xiàn)按照5%—30%的幅度進(jìn)行調(diào)資，同時(shí)按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，并享受煤氣補(bǔ)貼、摩托車(chē)補(bǔ)貼等福利待遇。
3、作為溫氏的合同工，根據(jù)工作年限，每年至少享受一次工資普調(diào)，普調(diào)幅度在5%以上。
4、根據(jù)員工工作時(shí)間，每年12月發(fā)放雙薪，職能部門(mén)次年3月發(fā)放上年度年終獎(jiǎng)金，生產(chǎn)單位每月進(jìn)行過(guò)程激勵(lì)考核，過(guò)程考核只獎(jiǎng)不罰(技術(shù)人員根據(jù)所轄區(qū)成績(jī)的差異獎(jiǎng)金有所差異，但人均月度考核獎(jiǎng)金在1500元左右)。
5、節(jié)假日除按國(guó)家規(guī)定放假外，發(fā)放節(jié)日禮金。
6、做滿(mǎn)5年的員工享受員工旅游補(bǔ)貼，由公司統(tǒng)一安排外出旅游考察。
7、員工實(shí)行月休假制度，每月休假4天，每年年假5天，其他假期參照公司規(guī)定執(zhí)行。
四、其它要求及注意事項(xiàng)
1、我公司希望能參加貴校統(tǒng)一組織的的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)綜合招聘會(huì)，煩請(qǐng)貴校最好能提前1周通知我們貴校就業(yè)招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)，我們將按時(shí)參加。
2、自薦或者推薦人才的請(qǐng)將簡(jiǎn)歷傳真至云貴辦公室，謝謝。
聯(lián)系人：韓瓊靈、皮祖燕
電話(huà):0871-67702922傳真0871-67702933
郵箱：12478450@qq.com、307278500@qq.com
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