貴州理工學(xué)院（籌）是經(jīng)教育部同意籌建，經(jīng)貴州省人民政府同意創(chuàng)建的以普通高等學(xué)歷本科教育為主，服務(wù)于貴州工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，為貴州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型、應(yīng)用型人才的省屬本科高校。
根據(jù)《教育部關(guān)于同意籌建貴州理工學(xué)院的通知》（教發(fā)函〔2012〕60號）、《省人民政府關(guān)于同意創(chuàng)建貴州理工學(xué)院的批復(fù)》（黔府函〔2012〕94號）、《關(guān)于貴州理工學(xué)院宗旨和業(yè)務(wù)范圍的批復(fù)》（省編辦發(fā)〔2012〕127號）、《省教育廳關(guān)于印發(fā)<貴州理工學(xué)院籌建工作方案>的通知》及《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關(guān)文件精神和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定貴州理工學(xué)院（籌）2012年面向社會公開招聘專任教師、管理人員、教輔人員、輔導(dǎo)員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，我院2012年擬公開招聘專任教師192名，管理人員35名，教輔人員14名，輔導(dǎo)員14名。
具體招聘崗位及要求見附件1、2、3。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（三）能安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（五）年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（七）具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，并符合下列要求：
1.應(yīng)聘人員大學(xué)本科及研究生均為普通高校全日制畢業(yè)生，并同時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書（必須有畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。
2.應(yīng)聘專任教師崗位和其他要求碩士研究生以上學(xué)歷崗位的，必須具備普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位（必須有畢業(yè)證書和學(xué)位證書），所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
我院公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
時(shí)間：2012年8月23日-9月1日（周末不休）
地點(diǎn)：貴陽市云巖區(qū)蔡家關(guān)蔡關(guān)路1號貴州理工學(xué)院（籌）行政樓5樓組織人事組辦公室。市內(nèi)可乘坐33、69、308路公交車抵達(dá)。
聯(lián)系人：盧文雄、歐陽德君
聯(lián)系電話：0851-8210708，8210709
2.材料要求：
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需要提供下列材料（紙質(zhì)材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)）：
（1）《貴州理工學(xué)院（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件4）；
（2）個(gè)人簡歷及自薦信；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份，本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件）；
（4）本人近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，用信封裝好；
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由人事部門出具證明，其他單位人員由所在單位出具證明）；
（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員和需具備中共黨員要求的崗位，應(yīng)提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按崗位的要求提供。
3.報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘管理人員、教輔人員、輔導(dǎo)員單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。應(yīng)聘專任教師單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但筆試成績須達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.報(bào)名人員初審合格的，每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
1.由貴州理工學(xué)院（籌）根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州理工學(xué)院（籌）組織實(shí)施。
1.筆試
筆試方式為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識測試，滿分為100分。
筆試具體安排和要求在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
面試內(nèi)容：學(xué)生輔導(dǎo)員和管理人員的面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性；專任教師的面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（包含試講環(huán)節(jié)）。
面試分值：滿分100分。
具體面試安排和要求在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布
單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績相同，增加崗位業(yè)務(wù)能力測試，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
3.總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)同一崗位進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次按1:1的比例遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列為體檢對象，如筆試成績相同，增加崗位業(yè)務(wù)能力測試，成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
參加體檢人員名單和體檢具體事宜在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
（五）考察
1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（2）現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的在校學(xué)生及定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
（4）受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在單位年度考核中曾被評定為“不稱職”、“不合格”等次的人員。
（5）2012年9月1日之前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（7）在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的。
（8）在公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
（9）有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學(xué)院（籌）網(wǎng)（http://www.gzit.edu.cn）上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
（1）本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件）；身份證原件及復(fù)印件。
（2）填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份。
（3）各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、相關(guān)資格證書等）。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州理工學(xué)院（籌）報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在貴州省教育廳和貴州理工學(xué)院（籌）黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851-8210708，8210709
聯(lián)系人：盧文雄、歐陽德君
監(jiān)督電話：0851-8210706
六、未定事宜，由貴州理工學(xué)院（籌）商貴州省教育廳、人力資源和社會保障廳研究確定。
附件：
1.貴州理工學(xué)院（籌）2012年面向社會公開招聘專任教師崗位及要求一覽表.xls
2. 貴州理工學(xué)院（籌）2012年面向社會招聘管理人員崗位及要求一覽表.xls
3. 貴州理工學(xué)院（籌）2012年面向社會招聘教輔人員、輔導(dǎo)員員崗位及要求一覽表.xls
4. 貴州理工學(xué)院（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.xls
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