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資源環(huán)境學(xué)院-忠縣2010年公招環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員

更新時間:2010-03-19 熱度:5417 來自:西南大學(xué)

根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神,經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘忠縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員。

  一、招聘原則
  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
  二、招聘職位及人數(shù)
  忠縣環(huán)境監(jiān)測站為全額財政預(yù)算事業(yè)單位,招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員3名,崗位等級12級及以下。
  三、招聘范圍
  1、具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員。
  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
  四、招聘條件
  1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線;
  2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
  3、身體健康,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛環(huán)保監(jiān)測工作;
  4、年齡在30周歲以下(1982年1月1日后出生);
  5、要求具有環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)國民教育大學(xué)本科或以上專業(yè)2010年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
  五、報名及資格審查
     (一)報名時間:2010年4月1日至2日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
 。ǘ﹫竺攸c(diǎn):忠縣環(huán)保局(忠縣忠州鎮(zhèn)州屏環(huán)路19號,原人大辦公樓),咨詢電話: 023—54246733   54230701(忠縣環(huán)保局)、023—54236639(忠縣人事局)。
 。ㄈ﹫竺掷m(xù):考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)到報名地點(diǎn)報名。(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,報名時須持學(xué)校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)
委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
 。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證于2010年4月9日在報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
  六、考試
  考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
  (一)筆試
  1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間初定于2010年4月10日,具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
  2、筆試科目及成績計算
 。1)《綜合基礎(chǔ)知識》100分。
  (2)《專業(yè)知識》100分。
  專業(yè)科目為環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核試題集上冊(中國環(huán)境科學(xué)出版社出版)。此書可網(wǎng)購或郵購(郵購聯(lián)系電話13611226766),也可報名前五天與忠縣環(huán)境監(jiān)測站聯(lián)系購買。
  (3)筆試加分:
 、 在重慶市行政區(qū)域截至2010年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生,公共科目筆試成績加5分。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件,由忠縣人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。 “三支一扶”大學(xué)生請于報名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等,通過電話(023-86868883)或傳真(023-86867389)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報縣人事局。
  ②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分! 
  符合上述類加分條件的,只計算最高一類,不重復(fù)計算。
  (4)筆試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+加分)×30%+專業(yè)知識成績×30%。
 。ǘ┟嬖
  面試成績100分。參加面試人員按各擬招聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定,若最后一名成績相同,則并列進(jìn)入面試。
  面試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行,主要進(jìn)行監(jiān)測基本技能測試。面試成績當(dāng)場公布,面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選。
  面試成績當(dāng)場公布,面試時間及地點(diǎn)另行通知。未按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)。
  (三)考試總成績計算方式
  考試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+加分)×30%+專業(yè)知識成績×30%+面試成績×40%
  七、確定擬聘人選及簽定就業(yè)協(xié)議
  按擬招聘人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低等額確定擬聘人選,其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)由用人單位與其簽定《就業(yè)協(xié)議》,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)并報縣人事局審查備案。擬招聘人員若自動放棄出現(xiàn)空缺時,在參加面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
  在確定擬聘人選時,如考試總成績相同則依次按以下順序確定:學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
  八、體檢和政審
  (一)體檢
  體檢由縣人事局、縣環(huán)保局于2010年7月對簽訂協(xié)議人員統(tǒng)一組織體檢,體檢時間另行通知。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施;若因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時,則在參加面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)!
 。ǘ┱䦟
  筆試、面試、體檢合格人員,由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合考核?己瞬缓细瘢∠赣觅Y格,其缺額在參加面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
  與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議》的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2010年7月31日前提供報考條件要求的畢業(yè)證書原件及學(xué)籍檔案,逾期未提供者取消聘用資格,缺額在參加面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
  九、公示
  政審合格者,確定為擬聘人員,擬聘人員信息由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局進(jìn)行公示,公示期為7天。
  十、聘用及待遇
  公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由忠縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,確立人事關(guān)系,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同關(guān)系。
  十一、紀(jì)律要求
  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
  本簡章由忠縣人事局、忠縣環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

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