為解決西藏山南地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧技術(shù)、工程建筑等部分專業(yè)人員緊缺問題，經(jīng)西藏自治區(qū)黨委組織部、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意，決定引進4名高校畢業(yè)生�，F(xiàn)公告如下：
一、引進對象
區(qū)外各高校屬國家計劃內(nèi)招收的2011年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生。
二、引進專業(yè)及數(shù)量
水利水電類4人。其中，水利工程3人，水利規(guī)劃1人。
三、引進條件
(一)堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統(tǒng)一，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。
(二)熱愛西藏，具有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞的精神。
(三)在校期間遵守校規(guī)校紀(jì)，尊敬師長，品行端正，成績優(yōu)異。
(四)身體健康，具備在藏工作的身體條件�！�
四、引進待遇
(一)實行浮動工資
1、凡到我地區(qū)累計工作滿五年的人員，可享受五年浮動一檔工資；凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，均從到單位報到工作之月起享受學(xué)歷浮動一檔工資。
2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農(nóng)牧區(qū)一線工作的科技人員，浮動一檔工資。
(二)實行固定工資
1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計工作每滿二十年，在四類區(qū)累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。
2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，連續(xù)工作每滿八年，可固定一檔工資。
(三)對進藏的高校畢業(yè)生，進藏后不實行見習(xí)期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。
(四)實行西藏特殊津貼。
在本人基本工資的基礎(chǔ)上，二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別享受基本工資140%、170%、200%的特殊津貼。
(五)享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼。
1、防寒裝備補助費：二類區(qū)每人每年46.58元；三類區(qū)每人每年71.99元，四類區(qū)每人每年109.5元。
2、取暖補貼：二類區(qū)取暖期6個月，月標(biāo)準(zhǔn)為83.88元；三類區(qū)取暖期9個月，月標(biāo)準(zhǔn)為127.74元；四類區(qū)取暖期10個月，月標(biāo)準(zhǔn)均為144.95元。
3、邊境縣生活補貼，每人每月20元。
4、海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼，每人每月20元。
(六)對在藏工作直至退(離)休的人員，在辦理退(離)休手續(xù)時，可將學(xué)歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學(xué)歷固定和20年固定工資作為計算退(離)休費的基數(shù)。
退(離)休后到區(qū)外安置的人員，繼續(xù)享受原工作地的西藏特殊津貼。
凡在藏退休的人員，不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15%；在藏工作15—19年的，提高10%；在藏工作10—14年的，提高5%。
(七)按國家有關(guān)規(guī)定，進藏干部凡在藏享受了8年學(xué)歷固定、20年固定和高套兩檔工資的人員，到內(nèi)地后繼續(xù)保留。
(八)對因工作需要繼續(xù)留藏工作的，具備干部任職條件的，視情提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位；專業(yè)技術(shù)干部符合聘任條件的，及時聘任專業(yè)技術(shù)職稱；經(jīng)組織決定留藏工作三年以上的，可解決其家屬、子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”戶口，在招工時，其家屬年齡在三十五周歲以下的，經(jīng)考試、考核合格后，可以錄用。
(九)具備以下資格條件者可申請在農(nóng)村的配偶及十五歲以下子女的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”戶口指標(biāo)，在計劃指標(biāo)內(nèi)辦理入戶手續(xù)。
1、經(jīng)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)干部管理部門任命(聘任)為工程師(或相當(dāng)工程師)級以上各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員。
2、在一、二類地區(qū)工作滿4年，在三、四類地區(qū)工作滿3年以上的國家在職工作人員。
3、經(jīng)自治區(qū)和山南地區(qū)組織人事部門批準(zhǔn)，被任命(聘任)為中學(xué)二級教師或小學(xué)、幼兒高級、一級教師職務(wù)的公辦教師。
(十)進藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假，假期為：高級專業(yè)技術(shù)人員和地廳級干部60天；中級專業(yè)技術(shù)人員和縣(處)級干部50天；助理級以下專業(yè)技術(shù)人員和科級以下干部40天(不含路途15天)。
五、引進人員進藏工作期限
引進畢業(yè)生進藏后，在藏工作年限不少于6年。在藏工作滿6年后，若本人聯(lián)系好接收單位，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)將準(zhǔn)允回內(nèi)地工作，如本人愿意可留藏繼續(xù)工作。
六、身份及戶口、檔案管理
凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)引進人員，其身份屬西藏山南地區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。工作期間，本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)，并轉(zhuǎn)至其本人工作單位。在引進的6年工作期間，本人戶口根據(jù)本人自愿，可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續(xù)留藏工作，要將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。
七、實施步驟
(一)報名和資格審查
1、報名。報名時間為2011年6月10日—6月13日。報名地點：西藏駐成都辦事處。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：桑旦羅布 13908930700。
2、報名所需證件。報名時，報考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3、資格審查。由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)進行資格初審。
(二)擬定引進人員名單
根據(jù)初審情況，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進人員初步名單。
(三)面試
西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)到學(xué)生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。
(四)政審體檢
凡確定引進人員，由畢業(yè)院校進行政審。引進人員要在縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢費先由本人支付，后到分配單位報銷。
(五)簽定協(xié)議書
根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，保證引進人員的穩(wěn)定，引進人員要與西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)簽定就業(yè)協(xié)議。
(六)進藏分配安置工作
引進人員在規(guī)定時間、統(tǒng)一路線組織進藏。進藏路費到工作單位報銷。引進人員需持《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)報到，由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)分配到所轄縣級機構(gòu)工作。
(七)試用期制度
凡進藏人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫出書面總結(jié)，西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)會同有關(guān)單位對其進行考核，考核合格的按管理權(quán)限，由同級人事部門辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠M資格。
八、其它
(一)本公告由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)解釋。
(二)引進人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議，由西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)負(fù)責(zé)仲裁。
(三)西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)聯(lián)系電話：(西藏山南地委組織部)0893—7821272，地址：西藏山南地區(qū)乃東縣澤當(dāng)鎮(zhèn)香曲西路7號;(西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局)0893——7821196；地址：西藏山南地區(qū)乃東縣澤當(dāng)鎮(zhèn)三湘大道16號；郵編：856000。
西藏山南地委組織部
西藏山南地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)
2011年6月10日
獲取更多實習(xí)招聘求職信息，可加入農(nóng)業(yè)實習(xí)招聘求職QQ群（群號：617830737），請點擊此處 >>直接加入。
