招聘時(shí)間：2011.3.11上午9:00
招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳
根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、
縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員66名，其中專業(yè)技術(shù)人員47名、職員19名。專業(yè)技術(shù)人員均為專技12級(jí)及以下，職員均為9級(jí)及以下，具體招聘單位和崗位詳見《梁平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》。
二、招聘范圍和對(duì)象
2011年畢業(yè)的應(yīng)屆和2010年及以前畢業(yè)的往屆全日制普通高校畢業(yè)生，符合《梁平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》中的學(xué)歷、專業(yè)、性別、資格準(zhǔn)入等要求條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行；
（二）年齡條件：報(bào)考本次公開招聘的人員年齡不超過(guò)30周歲（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。
（三）具備正常履行職責(zé)的條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑 事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
三、報(bào)名及資格審查
（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位的需求，以所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考人員于 2011年3月11日到西南大學(xué)報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）68253513；3月12日到重慶師范大學(xué)報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）65363530；3月14日到重慶大學(xué)(主教學(xué)樓一樓招聘大廳)報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）65102385；3月13日到重慶工商大學(xué)報(bào)名，聯(lián)系電話：（023）62769296。同時(shí)，3月15日至3月17日在我縣人力社保局專技科（429室）報(bào)名，聯(lián)系電話（023）53224012。
（三）報(bào)名資料：
1．本人身份證、學(xué)生證、戶口本原件及復(fù)印件，往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件。
2．本人自薦書1份（含高校就業(yè)推薦書和在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)證明書）。
3．1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。
4．各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。
四、考核與考試
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）單位考核。用人單位根據(jù)崗位需求數(shù)額，對(duì)符合條件的報(bào)考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)初步面試以及對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)情況等進(jìn)行了解并進(jìn)行報(bào)名登記確定初步人選。若擬招聘崗位人數(shù)和確定初步人選數(shù)比例未達(dá)到1:3，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）統(tǒng)一組織考試。由縣人力社保局和相關(guān)部門對(duì)報(bào)名初選人員組織統(tǒng)一考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分，筆試總成績(jī)＝（公共科目成績(jī)＋加分）×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間暫定2011年3月27日。
加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分�？荚嚱Y(jié)束后3天，考生持獲獎(jiǎng)證書到縣人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
2. 面試：（1）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，參加面試人員按擬招聘職位人數(shù)1: 2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因相關(guān)原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按該職位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；（2）參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)；（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
(三)確定擬聘人員：
（1）根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）第二十四條“具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員，以及具有碩士學(xué)位應(yīng)聘主城9區(qū)以外區(qū)縣（自治縣、市）事業(yè)單位的人員，經(jīng)市政府人事行政部門批準(zhǔn)，可以采取直接考核的方式招聘”之規(guī)定，凡符合招聘條件的具有碩士學(xué)位的畢業(yè)生，經(jīng)縣人力社保部門和用人單位考核合格，可在崗位指標(biāo)限額內(nèi)直接確定為擬聘用人員。
（2）各用人單位根據(jù)崗位需求數(shù)額空缺情況，按總成績(jī)從高到低分崗位依次確定擬聘人員。若確定為擬聘人員放棄擬聘用資格的，可依總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢
擬聘用人員統(tǒng)一參加體檢，體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和 受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑異的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平縣人力社保局同意并統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格者，不予聘用�？梢揽偝煽�(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
六、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
經(jīng)體檢合格者，與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。對(duì)應(yīng)屆參考人，凡在2011年7月31日前未取得規(guī)定學(xué)歷層次畢業(yè)證書者，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
公開招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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