北京市華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司2011校園招聘信息

北京市華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司占地3000多畝、固定資產(chǎn)4.6億元、員工3000人，是集蛋種雞生產(chǎn)、飼料加工、中式食品加工為一體的跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是目前國內(nèi)最具實(shí)力的現(xiàn)代化蛋種雞繁育基地和農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地，中國畜牧業(yè)協(xié)會副會長、禽業(yè)分會會長單位。
公司培育出了具有自主知識產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)性能國際領(lǐng)先、適合中國飼養(yǎng)環(huán)境的優(yōu)秀蛋雞品種- “京紅1號”和“京粉1號”，打造了“峪口蛋雞”中國第一品牌和“峪口蛋雞專用飼料”、“皇宮”食品等知名品牌。
公司種雞產(chǎn)業(yè)建立了以北京為中心，東北、山東、河南、湖北分公司為輻射點(diǎn)的良種繁育、推廣體系，通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和GAP（良好農(nóng)業(yè)規(guī)程）認(rèn)證，擁有原種選育場1 個、祖代場2個、父母代場5個、孵化場4個，規(guī)模達(dá)到原種4萬只、祖代25萬套、父母代200萬套。年推廣優(yōu)質(zhì)父母代種雞800萬套，占全國市場的 40%；商品代雛雞1.3億只，占全國市場的9.0%。
公司飼料產(chǎn)業(yè)通過了ISO9001和HACCP質(zhì)量管理及食品安全體系認(rèn)證，擁有年生產(chǎn)能力18萬噸、工藝流程國內(nèi)領(lǐng)先的全自動化生產(chǎn)車間­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­，可生產(chǎn)三大系列42個品種。“峪口飼料”作為行業(yè)內(nèi)發(fā)展迅速的飼料品牌，以“專一、專業(yè)、專用”打造了中國蛋雞飼料知名品牌。
食品產(chǎn)業(yè)通過了QS、ISO9001、HACCP三大認(rèn)證，年生產(chǎn)六大系列上百個品種的各類中式食品2萬噸。
未來五年，公司制定了宏偉的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，即到2012年實(shí)現(xiàn)“數(shù)量第一”，年推廣父母代種雞1100萬套、商品代雛雞1.76億只，實(shí)現(xiàn)收入10億元；到2015年實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量第一”，躋身世界三大育種公司之列，雛雞銷量達(dá)到2.5億只，實(shí)現(xiàn)收入20億元。
二、2011年人才引進(jìn)方案
為了保證公司實(shí)現(xiàn) “世界第一”的宏偉目標(biāo)，使人才的引進(jìn)能夠滿足公司健康、快速發(fā)展的需要，特制定《北京市華都峪口禽業(yè)有限責(zé)任公司 2011年人才引進(jìn)方案》如下：
（一）招聘人數(shù)
公司根據(jù)發(fā)展需要，依據(jù)三大產(chǎn)業(yè)提交的崗位需求，計劃招聘2011屆各專業(yè)畢業(yè)生共計105人。
（二）招聘標(biāo)準(zhǔn)
1、熱愛畜牧、種禽行業(yè)；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)知識扎實(shí)，具備良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 
3、能夠熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件；
4、積極樂觀、思想健康、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力，能在生產(chǎn)一線接受鍛煉；
5、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及有獲獎經(jīng)歷的綜合素質(zhì)及能力較高的學(xué)生優(yōu)先；
6、在文藝、體育方面具有特長者優(yōu)先；
7、各崗位具體招聘要求詳見附件《北京華都峪口禽業(yè)有限公司2011年招聘計劃》。
（三）人才培養(yǎng)方式
公司針對新入職大學(xué)生的特點(diǎn)，開展“特色式”人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)周期為一年，共劃分為四個階段：
第一階段：入職集訓(xùn)（2011年7月中旬）
大學(xué)生入職后將參加為期一周的“大學(xué)生集訓(xùn)營”，通過實(shí)地參觀、文化學(xué)習(xí)以及頭腦風(fēng)暴等環(huán)節(jié)認(rèn)知企業(yè)文化；通過公司優(yōu)秀管理者的主題演講和互動交流環(huán)節(jié)感受榜樣帶來的力量，幫助學(xué)生走過入職之初的迷茫期，以良好的心態(tài)完成由學(xué)生到峪禽人的角色轉(zhuǎn)變；通過與公司高管的面對面交流了解公司的過去、現(xiàn)在和未來，找到適合自己的發(fā)展方向，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
第二階段：輪崗實(shí)習(xí)（2011年7月下旬-2011年10月下旬）
根據(jù)入職大學(xué)生的不同特點(diǎn)制定個人培養(yǎng)計劃，將其安排在生產(chǎn)一線進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，接受崗位專項(xiàng)知識的培養(yǎng)，并進(jìn)行個人發(fā)展所需知識的涉獵，通過體驗(yàn)崗位，充分了解生產(chǎn)流程，掌握所需業(yè)務(wù)技能，并考察對工作的勝任度。
第三階段：試崗培養(yǎng)（2011年10月下旬-2012年1月下旬）
在充分了解生產(chǎn)流程和工作技能的基礎(chǔ)上，各部門將安排新入職大學(xué)生承擔(dān)一定的崗位職責(zé)，培養(yǎng)其對管理體系的認(rèn)知和了解能力，通過其在工作崗位上的綜合表現(xiàn)，從認(rèn)知度、適合度、發(fā)展度等給予勝任力評價，確定其所適合的崗位和培養(yǎng)指數(shù)，部門將根據(jù)培養(yǎng)指數(shù)對個人培養(yǎng)計劃做出調(diào)整，以有利于學(xué)生的成長。
第四階段：崗位能力培養(yǎng)（2012年1月下旬-2012年6月下旬）
根據(jù)入職大學(xué)生在前三個階段的表現(xiàn)和評估結(jié)果，結(jié)合學(xué)生自身情況和公司總體人才戰(zhàn)略要求，確定具體工作崗位，進(jìn)行崗位能力培養(yǎng)，在此期間，亦將對崗位的適應(yīng)能力進(jìn)行綜合測評。
（四）薪酬福利待遇
      薪酬待遇
大學(xué)生入職后接受一年的針對性培養(yǎng)，培養(yǎng)期間按公司大學(xué)生員工工資待遇執(zhí)行。前三個月本科生為1400元/月，�？粕鸀楸究粕�的90%，碩士為2100元/月。三個月后，根據(jù)階段考核結(jié)果，進(jìn)行薪資調(diào)整；銷售崗位，定崗后享受銷售崗位工資。經(jīng)過一年的培養(yǎng)期后，公司將統(tǒng)一對入職大學(xué)生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定崗位，并享受崗位薪酬待遇。
      福利待遇
1、保險：公司嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定為新員工提供基本社會保險；
2、食宿：公司為新入職大學(xué)生統(tǒng)一安排住宿，費(fèi)用全免；公司設(shè)有非盈利性職工食堂，經(jīng)濟(jì)美味，員工均享有30%的伙食補(bǔ)助；
3、租房補(bǔ)貼：大學(xué)生入職一年后如在外租房，可享受最高400元/每月的租房補(bǔ)貼； 
4、購房無息貸款：工作滿三年且已辦理結(jié)婚登記的，每人可享受最高5萬元的免息貸款購房福利，解除后顧之憂；
5、班車：公司為方便員工上下班，每天早晚都有班車定時接送；
6、假期：根據(jù)《勞動法》要求，享有法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；
享受國家法定節(jié)假日；
7、體檢：為了保障員工的身體健康，公司為員工定期安排體檢；
8、體育設(shè)施：公司建有體育館，內(nèi)設(shè)羽毛球場、籃球場、乒乓球臺等活動設(shè)施，工作之余可強(qiáng)身健體、放松身心。
三、聯(lián)系方式
1、招聘郵箱：rlzyb@hdyk.com.cn
2、招聘電話：010—61906828 聯(lián)系人：劉主任
3、公司地址：北京市平谷區(qū)峪口鎮(zhèn)興隆莊北街3號
4、公司郵編：101206
5、公司網(wǎng)站：www.hdyk.com.cn
6、乘車路線：東直門乘918路快1線到“官莊道口”站下車，打車到峪口禽業(yè)公司（位于興隆莊村東）即可，總車程約為1.5小時。

大學(xué)生朋友們：
峪口禽業(yè)獨(dú)特的用人機(jī)制將為你開啟實(shí)現(xiàn)自身價值的大門；
峪口禽業(yè)廣闊的發(fā)展前景將為你提供施展個人才華的舞臺；
峪口禽業(yè)宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)將為你描繪職業(yè)生涯的美麗藍(lán)圖；
峪口禽業(yè)公司歡迎你！

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