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西南大學(xué)柑桔研究所招聘植物分子生物學(xué)研究人員招聘信息

更新時(shí)間:2010-08-31 熱度:5877 來自:西南大學(xué)

中國農(nóng)科院、西南大學(xué)柑桔研究所正在建立的植物營養(yǎng)信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)與果實(shí)品質(zhì)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室將立刻招聘2-4名科研助理。實(shí)驗(yàn)室主要人員現(xiàn)有“巴渝學(xué)者”特聘教授鄭志亮博士。招聘崗位和相應(yīng)條件如下: 
一、科研助理2-4名: 
1、具有博士學(xué)位的高級(jí)科研助理1-2名。近三年內(nèi)畢業(yè)的博士,有博士后經(jīng)歷或擬南芥/水稻分子生物學(xué)、分子遺傳、細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。要求:(1)具有良好的植物分子生物學(xué)專業(yè)背景,在遺傳學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等領(lǐng)域受過系統(tǒng)的訓(xùn)練,有相關(guān)研究論文的發(fā)表記錄;(2)具有較好的專業(yè)英語閱讀和寫作能力;(3)富有責(zé)任心,具備獨(dú)立工作能力和協(xié)作精神。工作一年后,若表現(xiàn)突出,可以按程序聘為正式研究人員(助理研究員或特聘副研究員)。 
2、具有本科或碩士學(xué)位的科研助理1-3名。要求:(1)具有團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng);(2)英語達(dá)到4級(jí)以上水平;(3)受過基本分子生物學(xué)的實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練,有植物分子生物學(xué)方向的碩士學(xué)位者優(yōu)先考慮;(4)熟悉計(jì)算機(jī)Microsoft Office,對(duì)常用生物信息網(wǎng)頁及搜索工具有初步了解。 
二、研究方向: 
1. 應(yīng)用擬南芥或水稻作為模式植物研究植物碳氮硫營養(yǎng)平衡或互作的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)機(jī)制。已有相關(guān)的遺傳材料和實(shí)驗(yàn)體系,目前,需要克隆突變基因并闡明基因功能,或綜合應(yīng)用現(xiàn)代生物學(xué)手段建立碳-氮平衡或碳-氮-硫相互作用的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。相關(guān)前期工作見: Plant Molecular Biology 2007, 63: 221-235; PloS ONE 2007, 2: e1074; PloS ONE 2008, 3: e1387; Plant Signaling and Behavior 2009, 4: 584-591.
2. 開展柑桔果實(shí)品質(zhì)性狀的分子生物學(xué)、遺傳學(xué)或基因組學(xué)研究。采用最新基因組學(xué)手段,研究果實(shí)品質(zhì)構(gòu)成的關(guān)鍵基因表達(dá)譜,利用轉(zhuǎn)基因柑桔或其它模式系統(tǒng)分析基因功能。在其它模式系統(tǒng)有關(guān)的工作見:Plant Physiology 2005, 139: 1350-1365.
三、聘用時(shí)間:一年,到期后根據(jù)實(shí)際情況再次進(jìn)行雙向選擇,有博士學(xué)位的高級(jí)科研助理若表現(xiàn)突出,可以按程序聘為正式研究人員(助理研究員或特聘副研究員)。 
主要工作地點(diǎn):中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院(西南大學(xué))柑桔研究所植物營養(yǎng)信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)與果實(shí)品質(zhì)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。 
工資待遇:按西南大學(xué)規(guī)定,本科畢業(yè)生基本工資為685元/月,碩士1100元/月,博士1500元/月;社會(huì)保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文件執(zhí)行;津貼面議。 
四、應(yīng)聘程序:(1)將學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷(含近年照片)提交至zlzheng48@gmail.com,具有博士學(xué)位的申請(qǐng)人還需提交個(gè)人陳述及兩封推薦信(含博士導(dǎo)師的),咨詢:023-6834-9609,鄭志亮;(2)面試;(3)試用(試用期為3個(gè)月);(4)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定簽訂服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù);(5)上崗(2010年9-10月)。 
應(yīng)聘信息在職位額滿前一直有效。 

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